职场男该如何处理好和同事之间的关系

时间:2016-12-13 来源:久久健康网

[摘要]

对于职场男性们来说,与同事相处并不是一件轻松的事,需要时刻把握相处的分寸并掌握一些人际交往的技巧,与同事太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。所以说,不即不离,不远不近的同事关系,才是最难得和最理想的关系,那么具体该如何去做呢?一起来了解一下吧!

   对于职场男性们来说,与同事相处并不是一件轻松的事,需要时刻把握相处的分寸并掌握一些人际交往的技巧,与同事太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。所以说,不即不离,不远不近的同事关系,才是最难得和最理想的关系,那么具体该如何去做呢?一起来了解一下吧!

  1、不摆架子

  提升前毕竟曾与同事们一起玩,一起吃饭过,所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候,你批评他们要注意场合,把握分寸,最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员,而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。轻松走出抑郁症的困扰!

人际交往

  2、不暗箱操作

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  当与同事们意见不一致,不能达到共识的时候,我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论,然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划,而后不带着情绪去工作。这样你就可以省下很多精力来做其他的事情。

  3、荣誉要让,过错敢抗

  工作中一旦有了成绩,要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的了“领导有方”但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以,千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题,做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导,就会愿意在你的旗下做事。

  对于职场男性而言,在职场中生存并不像与家人相处,只有保持和同事合适的距离,摸清自己的工作范围和责任,这样才能成为一个真正受欢迎的职场达人。

编辑: 小铭
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