职场中男士们该如何理解和把握信任

时间:2017-04-12 13:15:21 来源:久久健康网

[摘要]

俗话说:职场如战场;所以在很多人看来,职场上是不存在真挚友谊的,而且似乎每个人都会为了自己的利益与别人发生冲突;可是职场又是一个讲究合作的地方,只要是合作就要求有信任,而且想做好一份工作还必须对自己的工作有足够的信任度,这样才能踏实干下去。那么对于在职场中摸爬滚打的男士们来说,该如何去理解和把握信任呢?

  俗话说:职场如战场;所以在很多人看来,职场上是不存在真挚友谊的,而且似乎每个人都会为了自己的利益与别人发生冲突;可是职场又是一个讲究合作的地方,只要是合作就要求有信任,而且想做好一份工作还必须对自己的工作有足够的信任度,这样才能踏实干下去。那么对于在职场中摸爬滚打的男士们来说,该如何去理解和把握信任呢?

职场<a href='http://man.9939.com/' target='_blank'><font color='blue'>男性</font></a>该如何把握信任

  生活中,我们总是自认为知道什么是职场上的信任;而关于信任的不同的定义、经验和理解也相继进入了我们的视野。一些人像对待空头支票一样玩弄天真和不实际的信任。其他人则分不清信任和信赖感或者说可靠性,或者认为那必须是被赢得的。工作中的信任是一种实实在在的信任感,它依靠技巧运作,这种技巧要求判断、选择和行动。

  我们总是在等待别人来赢得自己的信任。事实是只有给予了信任才能获得信任。信任和爱、尊重类似。一个人可以很可爱,但别人不会爱他--只有爱的欲望;如果不尊重别人别人也是不会尊重你的。信任也是一样的。如果你想成为一个值得信赖的老板并受惠于它,你必须先行一步--必须先给出信任。这是一个过程。实实在在地信任,像爱和尊重一样,需要播种,生长和成熟。

  其实在小编看来,我们不了解我们的责任就像上司不知道何谓信任,老板对信任负有责任,不是每个人都有相信他人的义务,但是我们有责任创造一个充满信任的工作团队,成为一个值得信赖的老板,给予他人信赖感并在信任的基础上一同工作。如果我们想从信任中获得回报,比如更高的绩效,创造力和责任感,那我们就有义务去经营责任。

编辑: 小铭
分享到:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
久久健康网| 关于我们| 网站地图| 问答地图| 疾病地图| 招聘信息| 战略合作| 媒体报道| 意见反馈| 联系我们